Le projet RANOWASH ou « Rural Access and New Opportunities for WASH » est un projet de 5 ans financé par l’Agence Américaine de Développement International (USAID) qui a démarré depuis Juin 2017. Le but du projet est d’augmenter l’accès équitable et durable aux services d’Eau, d’Assainissement et d’Hygiène, afin de maximiser l’impact sur la santé et la nutrition humaines et de préserver l’environnement dans 250 communes rurales des régions de Vatovavy, Fitovinany, Atsinanana, Amoron’i Mania, Haute Matsiatra, Vakinakaratra, et Alaotra Mangoro. Le projet RANO WASH est mis en œuvre par un consortium composé de CARE, CRS, Wateraid, Sandandrano et BushProof.
Le projet a 3 objectifs stratégiques :
1. Le renforcement de la gouvernance et du système de suivi du secteur Eau, assainissement et hygiène ; 2. L’accroissement de l’engagement du secteur privé pour des services Eau, assainissement et hygiène 3. L’adoption de comportements sains et l’utilisation desservices Eau, assainissement et hygiène. Dans le cadre du système MEAL du projet, il est convenu de continuer la réalisation de l’enquête sur l’apprentissage SO3 pour déterminer la valeur de certains indicateurs du projet. Aussi, pour cette année fiscale FY21, le projet effectuera une enquête quantitative sur l’intégration et la contribution des groupes d’épargne dans le secteur WASH.
OBJECTIFS ET MISSIONS DU STAGE Responsabilités – Vérification, collecte, comparaison, … des divers fichiers et documents – Rangement et archivage de fichiers et documents – Appui aux différentes tâches du département Communication
PROFIL REQUIS Le projet recrute un candidat qui répond aux critères suivants : – Très bonne capacité rédactionnelle en français – Capacité de traduction de document (français-anglais, anglais-français) – Bonne base en communication et médias
CALENDRIER Date du stage : Septembre 2022 – Décembre 2022 Nombre de jour du stage : 5 jours /semaine
STATUT : L’indemnité forfaitaire mensuelle est de cent cinquante mille ariary (150 000) pour couvrir ses frais de déplacement, de restauration et autres, payable à chaque fin de mois sur présentation de la fiche de présence dûment visée par son Superviseur.